Clause de non-garantie : Les informations figurant ci-dessous donnent un aperçu des principales caractéristiques du régime collectif. Elles sont préparées à titre d'information seulement. Elles n'ont aucune valeur contractuelle. Seules les provisions, les limitations et les exclusions de la police émise à l'Université Sainte-Anne régissent les conditions de ces régimes.
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À noter que pour certaines assurances, l'assurée ou l'assuré peut couvrir son conjoint ou sa conjointe et ses enfants à charge. Les assurances de base sont partagées 50 %-50 % entre l'Université Sainte-Anne et le membre du personnel. Les coûts pour les assurances facultatives sont payés entièrement par le membre du personnel.
Les primes pour les assurances collectives changent annuellement lors du renouvellement des assurances avec les fournisseurs (normalement le 1er avril).
Assurance maladie et dentaire
Pour être admissible à l'assurance maladie et dentaire, vous devez occuper un poste permanent, résider au Canada, être couvert par le régime gouvernemental d'assurance maladie de la Nouvelle-Écosse, être activement au travail et travailler un nombre minimum de 17,5 heures par semaine, et ce, avec un contrat d'un an ou plus, et avoir terminé la période d'admission applicable au régime. La période d'admission du régime collectif est de 90 jours d'emploi continu. Les membres du personnel doivent adhérer au régime en remplissant un formulaire de demande d'adhésion dans les 31 jours suivant leur embauche.
- Site Web pour adhérents
- Brochure explicative
- Formulaire : Soins de santé
- Formulaire : Soin de la vue
- Formulaire : Soins dentaires
- Formulaire : Autorisation spéciale
- Formulaire : Dépôt direct
Services de santé mentale
L'Université Sainte-Anne propose des services de santé mentale à son personnel via Digby Mental Health. Pour y accéder, vous pouvez communiquer directement avec Digby Mental Health en composant le 902-245-4709. Pour les personnes dans les campus en région, vous pouvez prendre contact directement avec les services de santé mentale offerts localement.
L'Université propose également des services de santé mentale à ses étudiantes et étudiants par le biais de la conseillère en bien-être. Ces services sont disponibles pour tous les étudiantes et étudiants soit sur le campus de Pointe-de-l'Église ou en ligne sur rendez-vous.
Toxicomanie (drogues, alcool ou jeux de chance)
L'Université Sainte-Anne offre à son personnel et à ses étudiantes et étudiants des services de lutte contre la toxicomanie.
Ces services sont disponibles sur le campus de Pointe-de-l'Église avec rendez-vous. Pour obtenir ces services, vous pouvez communiquer avec la conseillère ou directement avec les services de toxicomanie en composant le 902-645-3502.
Pour les personnes aux campus en région, vous pouvez communiquer avec la conseillère ou directement avec les services de toxicomanie offerts localement.
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE)
Vous et les membres de votre famille immédiate pouvez obtenir un soutien par téléphone, en personne, en ligne ou par l'entremise d'une variété de ressources en matière de santé et de mieux-être. Pour chacun de vos problèmes, vous pouvez obtenir une série de séances de counseling privées auprès d’un spécialiste.
Vidéo : Services du PAEF
Assurance voyage hors province
Pour être admissible, vous devez être couvert par l'assurance collective maladie et dentaire de l'Université Sainte-Anne.
SSQ Groupe financier doit être avisé de toute urgence dans un délai de 48 heures, ou lorsque cela est raisonnablement possible. Le montant des règlements peut être réduit s'il y a défaut de communiquer avec AXA Assistance dans les 48 heures qui suivent l'admission à l'hôpital.
Assurances vie et d'invalidité
Pour être admissible à l'assurance vie et à l'assurance d'invalidité (longue ou courte durée), vous devez travailler à temps plein ou encore pour vérifier l'admissibilité, veuillez-vous adresser aux services des ressources humaines.
Régime de pension
Le Conseil des gouverneurs de l'Université Sainte-Anne a approuvé une proposition de transférer le Régime de pension des employés de l'Université Sainte-Anne (« Régime de pension ») au Régime de retraite du secteur public de la Nouvelle-Écosse (« PSSP »). Le transfert officiel du Régime de pension au PSSP a eu lieu le 1er juillet 2016. Les retraités de l'Université participent à l'un des plus importants régimes de retraite en Nouvelle-Écosse, avec une gestion et une gouvernance indépendante.
Mort ou mutilation accidentelle
L'assurance protège contre tout accident entraînant le décès, la mutilation, la paralysie, la perte de l'usage d'un membre, la perte de la vue, de la parole ou de l'ouïe.
Pour mieux comprendre le fonctionnement des assurances et leurs clauses particulières, veuillez contacter Mme Rosa Melanson.
Assurance en cas de maladie grave
Maintenir ses assurances pendant un congé
Un membre du personnel qui est en congé de maladie (avec ou sans solde) continue son adhésion aux assurances collectives avec les mêmes modalités de paiement que si il ou elle était activement au travail.
Un membre du personnel qui est en congé sans solde peut continuer son adhésion aux assurances collectives, mais il ou elle est responsable de payer entièrement les cotisations (parties employé et employeur).