Introduction
En 2017, la loi sur l’accessibilité a été adoptée et promulguée, ce qui témoigne de la volonté de la Nouvelle-Écosse à devenir une province plus équitable que jamais et sans obstacle, et ce, pour toute la population néo-écossaise. La loi reconnaît que l’accessibilité est un droit de la personne et elle fixe l’objectif d’arriver à une Nouvelle-Écosse accessible d’ici 2030.
Objectif
L’Université Sainte-Anne s’engage à répondre aux objectifs de la loi sur l’accessibilité en Nouvelle-Écosse, 2017, c.2, s.1. et de développer, mettre en place, appliquer et évaluer un plan d’accessibilité institutionnel.
Principes directeurs
L’Université Sainte-Anne s’appuiera sur le Nova Scotia Post-Secondary Accessibility Framework (Cadre de travail pour l’accessibilité des établissements postsecondaires en Nouvelle-Écosse) et s’efforcera de développer, mettre en place, appliquer et améliorer de façon continue son plan d’accessibilité.
Ce cadre de travail permettra de mettre en œuvre le processus d’identification de barrières auxquelles font face les personnes avec des déficiences physiques, intellectuelles ou autres, les éliminer et les prévenir ainsi que de répondre aux exigences de la loi sur l’accessibilité.
L’Université Sainte-Anne a pour objectif de devenir une institution sans barrière et s’engage à consulter les personnes faisant face aux barrières dans la mise en œuvre de son plan d’accessibilité institutionnel.
Comité d'accessibilité
Le comité d’accessibilité appuiera l’Université Sainte-Anne dans la prise de décision entourant les neuf priorités du cadre de travail pour l’accessibilité des établissements postsecondaires en Nouvelle-Écosse :
- Sensibilisation et renforcement des capacités;
- Enseignement, apprentissage et recherche;
- Information et communication;
- Livraison des biens et des services;
- Emploi;
- Transport;
- Milieu bâti;
- Mise en place, suivi et évaluation;
- Gouvernance.
Un comité consultatif sera composé du vice-rectorat à l’administration, de la direction des immeubles et services et de deux membres externes qui représentent des groupes qui font face à au moins une des barrières soulevées dans le cadre de travail. Le comité se réserve le droit d’inviter des personnes ayant les connaissances ou les expertises requises pour appuyer le comité à s’acquitter de son mandat.
Plan détaillé
Télécharger le plan d'accessibilité détaillé (PDF).
Contact
Les mises à jour relatives au plan d’accessibilité seront affichées ici. Veuillez y revenir régulièrement.
Pour toutes questions concernant les neuf priorités et les ressources fournies ou des questions générales, des suggestions, des commentaires ou une rétroaction, veuillez contacter :