| Numéro 56
le 17 décembre 2024 |
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Édito | | On dit que le temps est notre ressource la plus précieuse. En cette période occupée de fin de trimestre qui tombe en même temps que les préparations et les festivités du temps des fêtes, j’ose croire qu’on aimerait tous pouvoir ralentir le temps. C’est la raison pour laquelle je suis très fier de toutes les personnes qui ont contribué de proche ou de loin au travail d’amélioration de la culture organisationnelle à l’Université Sainte-Anne, que ce soit siéger au comité, se joindre aux Jeudis PAF! ou participer au concours de décoration de portes de bureaux. Je reconnais le temps nécessaire pour participer à ces initiatives. Par ailleurs, j’ai eu le plaisir de visiter les campus de Petit-de-Grat, Saint-Joseph-du-Moine et de Tusket pendant les dernières semaines, de jaser avec notre personnel et les membres des communautés avoisinantes. Je tiens à les remercier de leur accueil. J’ai aussi passé des moments très agréables avec vous et vos familles au Souper des fêtes à Pointe-de-l’Église et à la Soirée de fin d’année au campus d’Halifax. Au campus de Pointe-de-l’Église, l’ambiance était très festive avec des divertissements pour tous les âges, que ce soit décorer des biscuits en pain d’épices, colorier sur les nappes de tables ou danser aux chansons interprétées par la Chorale de l’Aumônerie de l’Université Sainte-Anne. À Halifax, l’esprit d’équipe et d’appartenance à la communauté Sainte-Anne régnait. J’espère que ces activités vous ont permis de passer de bons moments, de faire connaissance, et de découvrir une autre facette de vos collègues. Ce fut le certainement le cas pour moi. Joyeuses fêtes et au plaisir de vous retrouver dans la nouvelle année ! |
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À la une | Points saillants de la réunion du Conseil des gouverneurs du samedi 16 novembre 2024 : | - Le Conseil nomme deux membres au Comité de mise en nomination des membres du Conseil des gouverneurs, messieurs Richard Melanson et Yvon LeBlanc. Le comité se réunira à l’hiver.
- Le Conseil reçoit le rapport sur les revenus et les dépenses au 31 octobre 2024 ;
- Messieurs Luc Tardif, Souhaël Bouallagui et Émir Delic présentent les trois modèles principaux de l’université de formation linguistique en français, soit : l’immersion française, les formations sur mesure en français langue seconde et les cours de mise à niveau et de perfectionnement en français dans les programmes universitaires.
- Le Conseil adopte les candidatures aux doctorats honorifiques à la collation des grades et diplômes universitaires du 10 mai 2025. Les noms des récipiendaires seront annoncés à une date ultérieure ;
- Ce fut la dernière réunion de madame Irène Costentin et monsieur Nabil Abboud. Un appel aux candidatures pour le corps professoral sera lancé prochainement ;
- Le recteur fait des mises à jour :
a. Un expert-conseil est retenu pour élaborer le prochain plan stratégique. Le travail commencera en janvier 2025. Le nouveau plan sera présenté au conseil pour adoption en septembre 2025.
b. Le recteur continue de prioriser la construction d’une culture organisationnelle qui favorise le plaisir au travail et aux études et les sentiments d’appartenance et de fierté envers l’université. - La prochaine réunion du Conseil des gouverneurs aura lieu le samedi 8 février 2025 à 9h avec Microsoft Teams.
| Nouvelles de la vice-rectrice à l'enseignement et à la recherche | Pour la vice-rectrice à l’enseignement et à la recherche, les mois d’octobre et de novembre ont été des mois de rencontres bilatérales et de séances de travail, toutes en personne, avec de nombreux représentants d’autres institutions du Canada, de l’Atlantique et de la Nouvelle-Écosse, notamment : Deux journées de conférences et de rencontres au Colloque national sur l’éducation autochtone, qui se tenait cette année à Halifax, les 28 et 29 octobre 2024 ; Rencontre avec les vice-recteurs à la recherche des universités de la province, aux bureaux de Research Nova Scotia à Halifax le 30 octobre 2024 ; Deux journées de réunions avec les hauts responsables des collèges de l’Atlantique, à Charlottetown, les 31 octobre et 1er novembre 2024 ; Trois journées de rencontres, d’échanges et de formation avec les vice-rectrices et vice-recteurs principaux du Canada, à Toronto, du 6 au 8 novembre ; Participation à la réunion des Leaders pour le CRSH à Ottawa le 26 novembre 2024 et discussions avec les vice-recteurs à la recherche des universités de la Francophonie canadienne ; Participation au Forum des leaders de la francophonie canadienne, à Ottawa, les 28 et 29 novembre 2024, qui portait sur l’engagement communautaire et politique de notre jeunesse francophone ; Rencontre de travail avec la nouvelle directrice de CATNS, le Conseil de la Nouvelle-Écosse sur les admissions et les transferts, le 2 décembre.
Ces rencontres sont toujours une occasion de représenter notre université, de présenter nos programmes, de collaborer quant aux défis propres aux universités de petite taille et de la francophonie minoritaire et de faire rayonner les travaux et projets de notre corps professoral. | Années de service et retraites 2024 | | 10 ans Émir Delic, Vice-doyen des facultés
Souhaël Bouallagui, Directeur FLS
Roger Gervais, Professeur agrégé
Elizabeth Harvey, Professeure agrégée
Chantal White, Professeure agrégée 15 ans Aleasha David, recherchiste Centre marin
Rosa Melanson, conseillère, rémunération et avantages sociaux 20 ans Bessie Melanson, facilitatrice 25 ans Dany Sheehy, doyen de l’Immersion et de la Faculté des programmes professionnels
Luc Tardif, directeur du recrutement international 30 ans Louise Fontaine, professeure, sciences administratives Retraites Susan Knutson
Marion LeBlanc
Clarence Doucette
Bessie Melanson
Janice Gaudet
Louise Gennette
Lise Parent
Allister Surette
André Roberge
Hughie Batherson | Nouvelles | On travaille en équipe au Centre de recherche marine | | Denise Clavette et Dan Lane accompagnent Michelle Thériault, Aleasha David et Victoria Tobin lors de la trie des naissains de pétoncles sauvages. | Au Centre de recherche marine, c’est la période de traitement des sacs de collecteurs pour récupérer et trier les naissains de pétoncle, qui sont ensuite vendus aux cultivateurs en N.-É.. C’est un travail qui prend beaucoup de temps et qui est très salissant, mais nous avons réussi à recruter des bénévoles exceptionnels cette année. Leur participation a rendu le travail bien plus agréable et il s’est avéré une expérience de développement d’esprit d’équipe unique et à très petit budget ! | | Nouvelles de la Bibliothèque Louis-R.-Comeau | La période des examens est un moment important à la bibliothèque durant l’année universitaire. Il règne sur le campus une énergie quelque peu frénétique, mais à la bibliothèque, c’est le calme. Les étudiants passent des heures dans nos deux salles d’étude ou aux grandes tables, avec des écouteurs sur les oreilles et des papiers éparpillés partout. Ils profitent des collations gratuites — des noix et biscuits, barres de céréales, fruits et boissons chaudes. Les jours d’étude, le bâtiment est ouvert jusqu’à minuit, et il y a des heures d’ouverture prolongées jusqu’au 15 décembre. Cette année, nous disposons d’une salle de relaxation avec des casse-têtes, des coloriages et une machine à bruit blanc pour aider les étudiants à faire une pause dans leur stress. Les décorations de temps de fêtes sont montées, y compris la porte décorée de Rosalie (passez voir son superbe travail !). La bibliothèque est là pour tout le monde sur le campus, alors n’hésitez pas à y passer si vous aussi, vous avez besoin de vous éloigner de la routine et du bruit de la fin du trimestre et trouver un espace de travail ou de réflexion tranquille. Nous serions ravis de vous voir ! | | Movember | | Au début de novembre, le Département des études françaises a lancé une levée de fonds dans le cadre du Movember, une campagne de sensibilisation au risque du cancer de la prostate et des testicules ainsi qu’à la santé mentale des hommes. L’équipe des Amis du DEF, Jimmy Thibeault (capitaine), François Bélanger, Irène Costentin, Émir Delic, Tania Grégoire, Philippe Haché, Daniel Long et Chantal White, s’était fixé comme objectif de ramasser 1000 $ au cours du mois. Les membres se sont engagés dans la levée de fonds en relevant deux types de défis. Le premier défi, qui a fait jaser et rire dans les corridors, était le port de la fameuse moustache pendant tout le mois de novembre, et ce, tout en maintenant un niveau acceptable de crédibilité et de sérieux en salle de classe et dans les réunions. Il faut dire que certaines moustaches ont fait jaser plus que d’autres… La moustache a semblé être une affaire principalement masculine, alors que les femmes ont préféré s’adonner au défi « Bouger pour la santé mentale », qui demande d’atteindre, par la course, la marche ou la nage, au moins « 60 km pour les 60 hommes que nous perdons par suicide, chaque heure à travers le monde ». L’objectif du DEF a été fixé à 100 km et il a été atteint ! Ce défi nous permet d’avoir une bonne idée de la répartition de la forme physique au département et de comprendre pourquoi on avait l’impression que les moustachus tiraient de la patte lorsqu’ils marchaient avec leurs collègues féminines. À la fin du mois, non seulement l’objectif de la levée de fonds a été atteint, mais il a été largement dépassé, alors que l’équipe des Amis du DEF a recueilli des dons à la hauteur de 1451 $. Le DEF compte bien refaire l’initiative en espérant voire plus de moustaches sur le campus, aussi plus de participants et de participantes à Bouger pour la santé mentale. Le Département des études françaises tient à remercier toutes les personnes qui ont appuyé la cause par leurs dons et par leurs encouragements tout au long du mois. Cette activité de levée de fonds a été faite en appui à nos proches qui relèvent des défis beaucoup plus difficiles et angoissants que ceux que nous nous étions fixés. | Mise en perspective et équité | | Le Gouvernement du Canada dans son guide de la terminologie liée à l’équité, la diversité et l’inclusion précise que l’équité vise l’élimination des disparités et des disproportions qui découlent des injustices et de l’oppression tant historiques que contemporaines. Il y a quelques jours, j’ai passé environ 1 heure dans la Tente Refuge Canada à la Bibliothèque Louis-R.-Comeau pour découvrir que les personnes réfugiées y passaient en moyenne 18 ans et évidemment ni pour les mêmes raisons, ni dans les mêmes conditions. J’ai cru, dans ma grande naïveté, que j’avais mal lu et j’ai relu plusieurs fois… Mais j’avais bien lu. Alors aujourd’hui, je mesure d’autant plus l’importance de la recherche d’équité dans nos pratiques et je remercie la vie de me permettre d’être où je suis et de vivre libre. J’adresse un grand merci à l’équipe de la bibliothèque, et à sa directrice, pour m’avoir permis de changer ma perspective lorsque je pense au mot « tente » qui n’était auparavant associé qu’aux loisirs estivaux.
Catherine Anguillaume | Équité, diversité, inclusion et accessibilité | Célébrons, en cette fin d’année, deux journées internationales qui nous rappellent que nous appartenons tous et toutes à la même famille humaine avec un passé, un présent et un futur en commun.
| 25 novembre : journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes Une femme est tuée toutes les 10 minutes dans le monde en 2024.
194 femmes ont été tuées par un compagnon ou un ex-partenaire en 2023 au Canada.
Et 35 femmes ont été tuées en Nouvelle-Écosse entre 2002 et 2021. Gabrielle Bardall, professeure adjointe de sciences politiques et candidate à une chaire de recherche du Canada sur les femmes, la démocratie et le pouvoir dans la francophonie au sein de notre université, a généreusement accepté mon invitation à rédiger un texte à cette occasion : « L'activisme – l'action des citoyens et citoyennes pour améliorer le monde qui les entoure – repose sur la prise de conscience et la connaissance des injustices. Au cours des vingt dernières années, la recherche scientifique sur les violences faites aux femmes a contribué à une augmentation de 600 % de l'utilisation de termes comme « féminicide » pour documenter cette forme la plus flagrante de violence sexiste. Ces recherches jouent un rôle essentiel en offrant le soutien nécessaire au rétablissement des victimes de violences sexistes et à leurs familles. Au-delà, elles ouvrent la voie à une transformation de la manière dont nos dirigeants et dirigeantes répondent à ces problèmes et travaillent à les prévenir à l'avenir par le biais de lois, de politiques publiques et de l'évolution des normes sociales autour des violences sexistes. Des chercheuses et chercheurs du monde entier contribuent chaque jour à cet immense réservoir de connaissances. En rejoignant l’Université Sainte-Anne cet automne, je suis fière de soutenir notre contribution à ce travail essentiel. Ensemble, nous renforçons nos liens avec une communauté mondiale d’équipes de recherche engagées à garantir que des recherches solides et basées sur des données fiables éclairent les lois, politiques et pratiques nécessaires pour lutter contre les violences sexistes et protéger les populations vulnérables. » | 3 décembre : journée internationale des personnes handicapées* Cette journée, proclamée pour la première fois par les Nations Unies en 1992, promeut la compréhension des questions relatives aux personnes handicapées et sensibilise à l’importance de l’égalité d’accès pour ces personnes dans tous les aspects de la société. En Nouvelle-Écosse, l’accessibilité pour les personnes handicapées est un droit de la personne en vertu de la loi sur l'accessibilité, adoptée le 27 avril 2017, loi qui prévoit une province totalement accessible d’ici à 2030. L’année 2025 marquera une étape importante pour notre institution avec la mise à jour de notre plan d’accessibilité. Ce nouveau plan, pensé pour les trois prochaines années, visera à mieux identifier, éliminer et prévenir les obstacles à l’accessibilité. Ensemble, nous pourrons ainsi bâtir un environnement plus inclusif, plus accessible et porteur de justice sociale. * termes officiels de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap | Carnet | Soirée des fêtes au campus de Pointe-de-l’Église | | Merci à toutes les personnes qui ont contribué au Coin alimentaire des étudiantes et étudiants sous forme de contribution en argent ou de denrées non périssables. Les dons, estimés à une valeur de 300 $, vont servirent à fournir des collations pendant les journées d’étude et appuyer des activités de repas communautaires tels que le repas de l’Action de grâce à la cafétéria, les BBQ et les repas de Noël et Pâques de l’Aumônerie. | Photo des fêtes au campus de Halifax | |
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