| Numéro 52
le 11 décembre 2023 |
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Édito | | Alors que l'année académique avance et que les festivités du temps des fêtes approchent, cette édition du Trait d’union vous informera des événements à venir et des dernières nouvelles qui vous touchent.
Au cours des derniers mois, nous nous sommes rassemblés autour d’évènements académiques, sportifs, socioculturels et communautaires, témoignant de la diversité et de la vitalité de notre institution. Merci pour votre dévouement continu et vos contributions exceptionnelles. Un rappel qu’au mois d’octobre nous avons lancé un nouveau site web qui vise, dans la mesure du possible, à respecter les normes d’accessibilité développées par l’industrie, dans le but de promouvoir l’inclusivité et améliorer l’expérience utilisateur. En même temps, nous avons lancé une campagne marketing qui s’étalera sur toute l’année académique. Parallèlement, nous renforçons notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion avec les résultats du questionnaire d’auto-identification qui vous ont été communiqués à la fin du mois de novembre et le premier MIDI EDI qui a eu lieu le mercredi 6 décembre. Un rappel que de nombreuses ressources et outils sont disponibles sur notre site web pour vous permettre d’approfondir la réflexion sur l’ÉDI en général. Joyeuses fêtes à vous et à vos proches ! Que cette période soit empreinte de chaleur, de bonheur et de moments précieux. Profitez d'un repos bien mérité pour recharger vos énergies en prévision d'une nouvelle année fructueuse. |
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À la une | Points saillants de la réunion du Conseil des gouverneurs : | - Approbation de la politique « Code de conduite et procédures disciplinaires de la population étudiante ». Cette politique sera affichée sur le site Internet de l’Université.
- Approbation d’une modification au Règlement n°1, Régie interne.
- L’approbation du rapport sur la gestion des risques a été reportée à la prochaine réunion. Le comité d’audit verra le rapport avant la réunion de février.
- La directrice des communications et du recrutement, Rachelle LeBlanc, a fait une présentation sur les inscriptions, la nouvelle campagne de marketing et le nouveau site web.
- Le recteur a fait une présentation sur les sources de financement de l’Université Sainte-Anne.
- Le Conseil a approuvé la recommandation du comité de sélection des doctorats honorifiques 2024. Une annonce sera faite à une date ultérieure.
- Le comité de sélection du rectorat a été activé.
- La prochaine réunion du Conseil des gouverneurs aura lieu le samedi 10 février 2024 par Teams.
| Années de service 2023 | | 10 ans
Nicole Deveau, vice-doyenne au études collégiales
Chantal Doucet, directrice des résidences
Darryl Whetter, professeur, Département des études anglaises 15 ans
Désiré Nyela, professeur, Département des études françaises
Brian Gibson, professeur, Département des études anglaises
Kamel Khiari, professeur, Département des sciences administratives
Andrea Burke-Saulnier, professeure, Département des sciences de l’éducation
Sébastien Dol, directeur des services aux étudiants et de l’internationalisation
Jean Desjardins, enseignant, Campus Halifax - FLS
Isabelle Lebas, enseignante, Campus Halifax – FLS 20 ans
Bernica Thibodeau, contrôleuse, Département des finances
Yvette LeBlanc, coordinatrice des services d’accessibilité - Centre d’appui 30 ans
Cynthia Robicheau, registraire, Bureau d’admission 35 ans
Susan Knutson, professeure, Département des études anglaises 40 ans
Nabil Abboud, professeur, Département des sciences | Départs à la retraite | | Bonne retraite à Eric Tufts, vice-recteur à l’administration, après 30 ans de service. | | Bonne retraite à Donna Maillet-Mullen, directrice des ressources humaines, après 28 ans de service. | Nouvelles | Stella, nouveau portail de recherche et de patrimoine documentaire | L’Université Sainte-Anne vient de lancer son nouveau portail de recherche et de patrimoine documentaire, Stella, ce lundi 4 décembre. Une initiative de la Bibliothèque Louis-R.-Comeau, Stella est un portail en ligne qui permet à n'importe qui, n'importe où, de chercher et découvrir la recherche de l’Université Sainte-Anne et le patrimoine de l’Acadie en Nouvelle-Écosse. Stella représente une avancée essentielle dans la présence numérique de l’Université Sainte-Anne et de la communauté acadienne de la province.
Lire la suite... | Lancement d'une campagne marketing | Depuis le 23 octobre, une campagne marketing numérique circule dans les provinces maritimes qui a pour but d’augmenter la notoriété de l’Université Sainte-Anne et l’intérêt des personnes provenant de nos marchés cibles à poursuivre leurs études postsecondaires chez nous. D’une valeur de 100 000 $, cette campagne est possible grâce à un financement de 75 000 $ obtenu du Gouvernement du Canada et d’une contribution de 25 000 $ du Bureau des communications de l’Université Sainte-Anne.
Du 23 octobre au 15 décembre, les placements publicitaires visent les élèves de la 11e et 12e année afin de les intéresser principalement aux programmes universitaires. Du 15 janvier au 15 avril 2024, les placements médias vont cibler les étudiantes et étudiants matures afin de les intéresser aux programmes collégiaux. Certains d’entres vous ont peut-être vu des publicités circuler sur Youtube, sur les plateformes de médias en ligne ou pendant une émission de télévision (en français), par exemple. Une analyse des performances de la campagne nous sera fournie une fois terminée, mais entre-temps, nos agents de liaison rencontrent des personnes qui ont vu nos publicités et qui veulent nous rendre visite, alors les résultats sont prometteurs. Un rappel qu’il y a un an (voir le Trait d’union du 7 octobre 2022), une équipe de production était au campus de Pointe-de-l’Église pour le tournage de vidéos promotionnelles. Ces vidéos ont été utilisées dans le cadre de cette campagne marketing et peuvent être visionnées sur nos comptes Facebook, Instagram ou Youtube. Rachelle LeBlanc
Directrice des communications et du recrutement | Équité, diversité et inclusion à l'Université Sainte-Anne, des faits pour comprendre | Je vous propose de vous raconter l’EDI à l’Université Sainte-Anne dans tous les Traits d’Union. Voici le chapitre 1. A mon arrivée ici, en juillet dernier, je me suis imprégnée de mon nouvel environnement de vie et de travail. J’ai constaté, à travers de nombreuses pratiques, actions, événements, un engagement fort de tout le personnel de l’Université pour favoriser l’EDI au sein des différents campus depuis plusieurs années déjà. J’aimerais donner une plus grande visibilité à tous ces détails qui, mis bout à bout, ne sont pas uniquement symboliques mais prouvent qu’un vrai mouvement est en marche. Les efforts doivent être poursuivis car comme le disait Marie Curie, « la persévérance est la base de toute réussite ». Alors, tout en allant de l’avant, gardons un œil sur ce qui a déjà été fait, c’est motivant à bien des égards ! | L’EDI et l’environnement général de l’Université L’Université est ouverte à toute la communauté. Ses infrastructures servent cette communauté. Et compte tenu de son emplacement géographique rural, c’est une dimension fondamentale. Il règne ici comme un sentiment d’intégration, de respect de la diversité humaine et des différentes cultures. Les populations sont jeunes ou âgées, elles sont d’origines multiples. A la bibliothèque, à la piscine, sur la piste d’athlétisme, tout le monde se croise avec confiance et respect mutuel. L’Université joue un rôle important dans les animations culturelles et artistiques locales, autour du Festival Acadien ou du Grand Fondo notamment. Pour quelqu’un de nouveau dans la région, cette capacité à ouvrir ses portes est une vraie preuve d’accueil, d’ouverture et d’inclusion. N’oublions pas non plus l’engagement de l’Université en matière de développement durable et de protection de l'environnement qui permet à la population locale de bénéficier d’un meilleur environnement, plus sain pour la santé car l’EDI, c’est aussi s’engager sur le bien-être de ses étudiants et de tous ses employés. | L’EDI au niveau institutionnel - par le logo de l’Université, son image de marque : sa forme et ses couleurs portent des valeurs de proximité, d’appartenance, de stabilité, d’excellence
- en desservant une communauté culturelle et linguistique minoritaire : les francophones et Acadiens de la Nouvelle-Écosse et des maritimes
- en octroyant des bourses pour les jeunes issus de maisons d’accueil / sous tutelle de l’Etat ou pour des étudiantes-femmes-mères au niveau collégial
- en réalisant un trottoir arc-en-ciel
- par l’existence de toilettes inclusives dans certains édifices
- par des signatures institutionnelles/cartes de visite inclusives avec indication du choix du ou des pronoms préférés
- par l’usage du français inclusif dans la politique institutionnelle, les annonces de postes, sur le nouveau site web
- par l’obtention de fonds des Chaires de Recherches du Canada pour développer des actions dans le domaine de la recherche en matière d’EDI
- par la parution de la Stratégie Institutionnelle pour l’EDI
- par l’embauche d’une agente EDI pour l’année 2023/2024
- par une diversité accrue au sein de la haute direction.
Rendez-vous au prochain Trait d’Union pour le chapitre 2. Catherine Anguillaume
Agente à l’équité, la diversité et l’inclusion
| Martine Béland, finaliste pour les Prix littéraires du gouverneur général | Félicitations à Martine Béland, vice-rectrice à l’enseignement et à la recherche à l’Université Sainte-Anne, qui s’est retrouvée parmi les finalistes pour les Prix littéraires du gouverneur général, dans la catégorie essais. Elle était en nomination avec son roman Megaptère (Leméac Éditeur), son premier recueil d’essais. Voici un aperçu : « En mai 2020, au plus fort de la pandémie, une baleine égarée remonte le fleuve jusqu’à Montréal. Après s’être offerte en spectacle aux curieux venus l’admirer, elle finit par s’échouer, sans doute heurtée par un navire. Au moment où la baleine est retrouvée morte, la mère de Martine Béland rend l’âme au terme d’une longue maladie. Dans ses derniers moments, celle qui préférait souvent la compagnie des animaux à celle des humains demandait des nouvelles du mégaptère, mot qu’elle employait pour désigner ce grand mammifère marin qui la fascinait. » Les 70 finalistes dans sept catégories en français et en anglais avaient été annoncés le mercredi 20 octobre par le Conseil des arts du Canada. | Carnet | Dîner des fêtes à Saint-Joseph-du-Moine
| Le 21 décembre, le campus de Saint-Joseph-du-Moine organise un dîner des fêtes avant les vacances. Pendant ce dîner, les membres du personnel du campus (Sainte-Anne, CDÉNÉ et Emplois Nouvelle-Écosse) se rassembleront pour un repas-partage. Chaque personne apporte un petit repas qui plaît à tout le monde. Une belle occasion pour célébrer les fêtes de fin d’année. | Souper des fêtes à Pointe-de-l'Église
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